为防止就业歧视、保证就业公平,劳动保障部门将结合《就业促进法》的有关规定,出台新的配套法规,哪些岗位不能招收女性、哪些行业不适合妇女等都将被具化。昨天,劳动保障部副部长张小建做客中国政府网,介绍了《就业促进法》及实施准备工作的有关情况。
张小建说,今后将明确什么样的岗位不能招收女性、什么样的岗位以及哪些行业确实不适合女性等,一旦这些被划定出来,范围之外的工作就必须招收女性。“比如水下作业或者矿山、井下、高空等工作都不适合女性来做,像这类具体化的东西我们都要落实到位。”张小建强调。(北京青年报:解丽)
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